人才招聘

销售类

大客户销售经理

岗位职责
1、负责开拓新市场发展新客户,深度挖掘客户需求,为客户提供顾问型方案型销售服务;
2、负责商务洽谈及合同的签署,并按时完成公司既定销售目标;
3、协调客户和内部资源,为客户解决售前、售中及部分售后问题,提高客户满意度;
4、维护客户关系,保持良好的企业形象,提升客户对公司产品的认知。
任职期待:
1、专科以上学历,3年互联网相关行业背景;
2、有网络电话、社交工具、通讯录、O2O、虚拟运营商、团购等丰富的客户资源优先;
3、优秀的表达能力与沟通技巧、市场开拓能力、执行力、应变能力、商务谈判能力;能有效分析和解决问题;
4、工作积极热情,能承受销售带来的压力;
5、形象良好,性格开朗,思维活跃,逻辑性强。




职能类

HRBP经理

岗位职责
1、根据业务发展需要,分析现有的人才结构,为业务部门提供人才配置方案;
2、及时了解外部人才市场,迅速找到适合业务发展的优秀人才,并提供录用建议;
3、重点关注人才的成长,制定入职培训与员工发展计划,提升新员工的业务能力;
任职期待:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业尤佳;
2、具备较全面的人力资源管理理论知识,至少三年以上企业招聘培训专业工作经验,IT、 互联网从业经历优先;
3、个性外向热情且具亲和力,较强的沟通协调能力、及洞察力;
4、较强的责任心/抗压能力、包容度与团队合作精神。




技术类:

Java开发工程师

岗位职责
1、从事后台服务器的研发工作;
2、能够独立完成后台服务器软件的模块设计、编码、联调、维护等各阶段的开发任务;
3、指导和协助运维。
任职期待:
1、计算机软件相关专业,本科及以上学历,2-5年相关经验;
2、熟悉Linux/windows平台上的Java语言编程,熟悉网络、多线程编程技术;
3、熟悉j2ee技术,struts,spring,hibernate等开源框架;
4、熟练使用javascript、Ajax、JQuery等前台框架;
5、熟练使用axis2、axis等web service技术;
6、熟练使用mysql和oracle数据库,能够熟练的运用sql;
7、有大数据量处理经验者优先考虑。




运营类:

高级运营经理

岗位职责
1、组织参与所在项目(IM等)的创意构思、活动文案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告;
2、与团队一起建立基于项目产品、用户的运营体系,策划并执行线上活动,提升活跃;
3、分析项目的用户行为,提出适合该群体的用户运营方案;
4、管理产品运营团队,保证产品运营工作的顺利推进;
5、独立制定产品推广计划,对产品运营效果负责。
任职期待:
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业优先;
2、3-5年以上移动互联网产品运营经验,深入了解移动互联网运营方法;
3、有整合推广成功案例者优先;
4、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
5、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
6、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写,完成运营指标;
7、有运营团队管理经验者优先。



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